{"id":7336,"date":"2019-10-23T21:42:40","date_gmt":"2019-10-23T21:42:40","guid":{"rendered":"http:\/\/new.abogadacampeona.com\/?page_id=7336"},"modified":"2019-11-01T18:43:21","modified_gmt":"2019-11-01T18:43:21","slug":"abogada-de-accidentes-de-trabajo-en-new-orleans","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/nuestros-servicios\/abogada-de-accidentes-de-trabajo-en-new-orleans\/","title":{"rendered":"Abogada de Accidentes de Trabajo en New Orleans"},"content":{"rendered":"
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Luego de sufrir lesiones en el lugar de trabajo, los trabajadores suelen pasar una etapa de sufrimiento porque carecen de recursos financieros. Por este motivo, pueden cometer el error de confiar en su empleador y la compa\u00f1\u00eda de seguros. Pero por desgracia, las empresas intentan reducir los gastos al m\u00ednimo y usted puede quedar solo cuando sufre de lesiones. En resumen, cuando un empleado sufre de lesiones en el lugar de trabajo, necesita un amigo y asesor legal.<\/h2>
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ENCONTRANDO UN M\u00c9DICO IMPARCIAL<\/h2>
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Cuando ocurre una lesi\u00f3n en el lugar de trabajo, es com\u00fan que los empleadores programan la visita de un m\u00e9dico. De hecho, su aseguradora generalmente requiere verificaci\u00f3n m\u00e9dica de las lesiones. Sin embargo, es imperativo que los trabajadores comprendan que el m\u00e9dico tratante puede no tener en cuenta su mejor inter\u00e9s. Puede que no haya malversaci\u00f3n involucrada, pero, en otras palabras, el m\u00e9dico elegido por la compa\u00f1\u00eda puede tratar de protegerlos de un reclamo de una compensaci\u00f3n mayor.<\/p>\n

Laura Y. Rodr\u00edguez, P.C. puede ayudar a los trabajadores del \u00e1rea a localizar un m\u00e9dico imparcial, que proporcionar\u00e1 una evaluaci\u00f3n justa de los da\u00f1os. Luego, este informe m\u00e9dico puede convertirse en parte del registro necesario para persuadir a un tribunal de que decida a favor del cliente o que la otra parte acepte una oferta de soluci\u00f3n justa.<\/div><\/div>

RECLAMA LA COMPENSACI\u00d3N QUE MERECES<\/h2>
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Las demandas por lesiones personales, como los accidentes laborales, permiten dos tipos de indemnizaci\u00f3n por da\u00f1os: compensatoria y punitiva. En Louisiana, los da\u00f1os compensatorios son el tipo m\u00e1s com\u00fan. Los tribunales otorgan estas adjudicaciones monetarias para recompensar a la persona lesionada por cosas como facturas m\u00e9dicas, p\u00e9rdida de salarios y costos de rehabilitaci\u00f3n. La abogada campeona Laura Y. Rodr\u00edguez, P.C. tiene la experiencia de c\u00f3mo acumular la documentaci\u00f3n y otras pruebas necesarias para legitimar la cantidad que un cliente ha perdido debido a un accidente.<\/p>\n

Louisiana permite una gama limitada de da\u00f1os punitivos. Esta adjudicaci\u00f3n monetaria castiga al acusado por la negligencia cruel que result\u00f3 en el accidente. Esto posible, en casos donde la empresa infractora es de un Estado con una amplia gama de categor\u00edas punitivas, que los tribunales los permitan en Louisiana (C\u00f3digo Civil 3546).<\/div><\/div>

OFERTAS PARA ARREGLAR EL PROBLEMA INTERNAMENTE<\/h2>
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Hay muchos casos de accidentes y lesiones que no llegan a la corte. A veces, un acuerdo sirve al inter\u00e9s de la justicia. La firma de abogados de la abogada campeona cuenta con negociadores calificados, que conocen las cantidades que generalmente se otorgan a los trabajadores en accidentes particulares.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\n\t\t<\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las leyes de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Texas y Louisiana tienen muchos plazos cr\u00edticos y pueden ser confusas. Ponga nuestra experiencia a trabajar para usted hoy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":7410,"parent":7338,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7336","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7336","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7336"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7336\/revisions"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/7338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7410"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/attorneyrodriguez.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}